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学びの姿勢
これについても今までたくさんの方が言及してきていますね。
何かを学ぶときにはどうすれば最高のパフォーマンスを上げることが出来るか？
もちろんそれは、
謙虚な姿勢と素直な心
これですよね。
先日、株式会社グロービスの堀義人社長もこの事をおっしゃっていましたし、有限会社クロフネカンパニーの中村文昭社長もこれは座右の銘だとおっしゃっていました。
ところが、なかなかこれができないんですよね（笑）。
ビジネスにおいて他人から何かを学ぼうとしたときに、まず初めに必要となるのが【素直な心】です。
なぜだかわかりますか？
例えば、成功法則のセミナーには、毎回たくさんの方がいらっしゃいます。
それじゃ、たくさんの方が成功しているのか？
違いますよね。
１００人の方が成功法則のセミナーに来たら、そのうち９９人の方が「え～、そうかな～～？」と考えるんですね。
つまり【素直に信じられない】ことが起こります。
だから、やらない。
だから、成功できない。
一方、１００人のうち１人の方は【なんだかよく判らないけど、とにかくやってみよう】と考えます。
すると、やります。
すると、成功していく。
また、こんな事もよくありますよね。
「上司に、『素直になりなさい』といわれだんだけど、私からみたらその上司の方が素直じゃないじゃん！」
だから、「そんなこと素直に聞けない」というんですね。
これも、僕から言わせれば大きな間違いです。
いいですか、
あなたはその会社で【仕事を教えていただいている】ということに氣がついていますか？
そして、その仕事は【その上司から教えていただいている】ということに氣がついていますか？
さらに、その上司は【自分でやった方が早い仕事を、わざわざ時間を割いてあなたに教えてくれている】ことに氣がついていますか？
通常、上司は部下を駄目にしようと考えて接することはないはずです。
やり方は人それぞれたくさんありますが、みんな部下を育てようと考えているはずです。
こういう事に氣付いていない人が、最近は非常に多いです。
こういう人に限って、「自分はもっと仕事をやっているはずなのに、給料が少ない」なんてことを言い出すんですね。
あなたの給料は、【本来もらうべき額から仕事を教えてもらっている授業料を引かれているのだ】ということに氣付いてください。
これは中谷彰宏さんが、あるＤＶＤの中でおっしゃっていたことです。
的確ですよね。
また最近、部下を育てるための方法を紹介した本がたくさん出版されています。
「部下のしかり方」や「部下のほめ方」など
これらはいったい誰のための本だと思いますか？
普通は部下を持つ上司のための本だと思いますよね。
僕は違うと考えています。
これは、
出来ない部下のための本
なのです。
ちょっと考えてみて下さい。
部下にも２パターンありますよね。
何も言わなくてもどんどんやってくれる【出来る部下】Ａさん
何度言っても失敗ばかり、叱るとすぐにふくれる【出来ない部下】Ｂさん
上司にとって、気を遣って接しなければならないのはいったいどちらでしょう？
そう、Ｂさんなんですよ。
つまり、これらの本はＢさんを出来るようにするための本なのです。
僕にも勤務の経験があります。
そのときは、上司に叱られると（僕の恩師の事務所は軍隊のようだと言われて有名だったのです。）心の中で反発していました。
そして、ある日恩師に部屋まで来るように呼ばれたとき、僕の中では限界に達しかけていました。
僕は内ポケットに退職願を忍ばせて恩師の部屋を尋ねました。
そのときの恩師の一言が、僕のその後の人生を大きく変えてくれたんですね。
「ええか、おまえはここに何をしに来てるんや？俺の手伝いをしに来てるんとちゃうんか？」
「俺がおまえを叱ってるんはどういう事か判ってるんか？誰もおまえが憎くて叱ってるんとちゃうぞ。そんな暇あったらおまえを首にした方がずっと早いわ。」
この一言で目が覚めました。
僕は甘えすぎていたのです。
仕事をして給料をもらうことに慣れてしまっていたんです。
人は、お金を頂くことになれてしまうと、感謝の心がなくなります。
恩師は、この一言で僕にその大切なことを教えて下さったのです。
給料も売上も全部誰かからお金を頂くことには変わりありません。
ここに感謝の心をなくしてしまうと、あとには不平不満しか残らなくなってしまいます。
さぁ、あとはあなた次第です。
あなたと上司、あなたとお客様の関係をよりよくしていくためには、あなたから変わらなければならないこともたくさんあるのです。
成功したいですか？
もちろん、成功したいですよね！
成功したくない人はいないと思います。
しかし、成功したくても出来ない人がたくさんいます。
いろんなところに小さな違い（僕は、大きな違いはないと思います）があるのですが、これもその一つだと思います。
成功できない人は、自分が成功しようとしてがむしゃらに頑張っています。
このような人は一時的には成功できるんですね。
しかし、長期的には続きません。
今年の１月にもこの例がありましたし、つい最近もありましたね。
自分が成功するためだけにがむしゃらになる。
えっ？それのどこがいけないんだ？
いいえ、いけないとは言いません。
こういう人は長期的には成功しにくいと言っているんです。
それでは、成功している人はどうしているんでしょうか？
それは、
自分が成功するためには、まず他人から！
これを実践されているんですね。
例えば、甲さんが何か新しい事業を始め、成功しつつあるとします。
そのときにＡさんは「くそっ、あいつだけ！」というようにねたみます。
しかしＢさんはこの方の成功へのプロセスを一緒になって手伝ってあげたとします
将来Ｂさんが何かを始めようとしたとき、当然甲さんは手伝ってくれますよね。
そのとき甲さんはすでに成功者です。
この甲さんのバックアップはＢさんにとってどれほど心強いものでしょう！
一方Ａさんが何かを始めようとしたとき、Ａさんは甲さんにバックアップをお願いすることが出来ません。
このプロセスのことを一般になんと呼ぶか、ご存じですよね！
そうです
人 脈
と呼びます。
どのようなビジネスでも、必ず最後は人と人との関わりになります。
人は誰も一人だけで成功することは出来ないのです。
今からでも遅くはありません！
あなたの周りの人たちを大切にしていきましょう。
おめでとうございます！
これも一つの夢の実現なんでしょうね。
この方、実は僕が税理士試験受験時に相続税法を教えていただいていた先生なのです。
その方が、東京のお知り合いの方と一緒に税理士法人を設立されたのですが、それがどんどん大きくなっているそうです。
素晴らしいですね。
おめでとうございます！！
１０や２０の失敗であきらめるな！
タイトルから、いきなり熱くなってしまいました（笑）。
成功できる人と成功できない人の違いはなんだと思いますか？
・夢を持つこと
・それを紙に書き出し、暇があればみること
・とにかくやること
今までこのブログでも、このようなことを言ってきました。
今日は、もう少し補足していこうと思います。
まず、夢を持つこと
これは最低条件です。
自分が将来度のようになりたいのかを明確に、具体的に、カラーで頭の中に描くことが出来なければ、それはここでいう夢には該当しません。
成功哲学における夢とは、荒唐無稽なものや、もとより自分でも実現不可能だと思っているようなものは含まれないのです。
明確に・具体的に・カラーで
これが夢の描き方です。
とくにカラーでという部分がポイントだと思います。
夢が叶ったときの自分の姿を、頭の中にカラーで描くことが出来るかどうか。
たとえば、将来家が欲しいという方ならばどうでしょうか。
・マンションか一戸建てか
・広さは？間取りは？
・リビングは何畳？窓の大きさは？窓から外には海が見える？
・カーテンの色や素材は？
・リビングに置くソファーは布製？革製？
・ソファーの色は？絨毯の色は？それともフローリング？
・お風呂はジャグジー？洗い場の広さは？
・台所はシステムキッチン？天板はステンレス？大理石？コンロはガラストップ？
・寝室はダブルベッド？キングサイズ？それともダブルサイズを２つ？
・クローゼットはウオークインタイプ？広さは４畳？６畳？
・・・
いかがですか？
このように具体的にしていくと、それが本気で欲しくなりませんか？
そうです。
本気で欲しくならないもの、それは夢ではないのです。
次に、紙に書き出して暇があればみること。
本気で欲しくなって家を、具体的に紙に書き出して毎日眺めましょう。
すると、不思議なことにそれからの毎日がその夢の家を中心に回り出します。
雑誌の記事で家の情報が載っていると、自然とそこで手が止まるようになります。
近所の新築の工事現場が気になるようになります。
具体的にいくら資金が必要かの計算をするようになります。
いかがですか？
紙に書き出すまでは、いくら必要かを計算したこともなかったでしょ？
夢を紙に書き出すことは、このような効果があるのです。
最後は、とにかくやること
そうです。
これを見て「なるほどなぁ、いい話を聞いた」で終わらないでくださいね。
それがいいと思ったら、とにかくやることが肝心です。
実は、ここからが今日のタイトルの話となります。
「いや、やったんだよ。でも、だめだったんだ。」
と言う方も多いのではないかと思います。
それでは、何回やりましたか？
夢を描いて、紙に書き出して、それを実現するためにいろいろなチャレンジをしてきたと思いますが、いったい何回失敗しましたか？
１０回？２０回？３０回？
恐らく１０回以上失敗した人はいないと思います。
そこまでであきらめてしまうんですね。
失敗はあきらめたら失敗で確定しますが、あきらめない限りは成功へのプロセスなんですよ！
エジソンは電球を発明するまでに、いったい何回失敗したことでしょう。
ライト兄弟は実際に空を飛ぶまでに、いったい何回失敗したことでしょう。
あのフルキャストの平野社長やワタミの渡邉社長でさえ、何度か会社を倒産させかけているんですよ！！
一度や二度の失敗くらい、それがなんでしょう！！
１０回や２０回の失敗くらい、その夢が叶ったときのことを思えばなんてことありませんよね？
さぁ、紙とペンを用意してください！！
そこにあなたの夢を描いてみてください。
まずは大きなものから、だんだんとそれを具体的に。
そして、それを携帯で撮影します。（←これ、今までだれも言ってないと思います（笑））
さぁ、明日からあなたの携帯の待受画面は・・・（笑）。
今の自分に満足するな！
これ、誰の言葉だと思いますか？
一部上場企業の社長の言葉ですよ。
株式会社フルキャスト 平野岳史社長の言葉です。
すごいですよね。
人材サービスを中心に展開されている会社ですが、今期の目標が年商７１８億円だそうです。
そんな社長が自分自身に「今の自分に満足するな！」とおっしゃっているんです。
年商７００億を超える一部上場企業の社長がですよ！
すごい！
熱くさせられます。
僕も、豊中市でくすぶっている場合じゃないな、という気になります（笑）。
今の自分に満足するな！
いつも忘れずにいたいですね。
ハートはいつも１００℃！
どうも僕は「熱い」というイメージがあるようです。
けっして「暑苦しい」というイメージではありませんので、誤解のないようお願いしますね（笑）。
誰かと話をするとき、それがどんな話題でも熱く語ってしまうんです。
まぁ、悪いことではないと思うのでそのままにしているのですが・・・。
先日、ウェブサイトのリニューアルでウェブデザイナーさんとお会いした話を書きました。
そしてトップページ案が送られてきたところ、そこには
「熱く語れる」パートナー
とあったのです。
初対面の方ですよ。
しかも２時間程度しか話していませんし。
しかし、これが良いこともたくさんあるんです。
それはゲストと話しているときに、よく次のように言われるんです。
先生とお話ししていると元気になって、頑張らなきゃっていう氣になります。
皆さん、僕に接して熱くなるんですね。
前向きに、常に前向きに。
ゲストの悪いところはきちんと理解してもらい、良いところはよりのばしてもらえるようにお話をします。
僕と話をするゲストは大半が社長です。
中小企業とはいえ、社長は社長。
その社長が元気になり、モティべーションが上がればどうなるでしょうか？
もちろんそのモティべーションは社長の部下に伝わります。
また、社長が前向きに、元気にならないと会社がおかしな方向に進んでしまうことにもなります。
社長は舵を取る役割を担いますが、中小企業ではプレイングマネージャーである場合がほとんどです。
それならばなおさら、社長のモティベーションが会社の業績を左右することになります。
また、先日地元の同業者（税理士さん）と飲む機会がありました。
僕は今まであまり積極的にお話をしたことがありませんでした。
二人で店に入ったのが１０時頃、話し出すとどんどんこの方のテンションが上がっていくんです（笑）。
「安藤さん、そんなこと考えてる人やとは思わんかったわ～！」
僕の話にすっかり引き込まれてしまったんですね。
僕は、今の税理士界を変えて行きたいという夢について語っているうちに、いつのまにか１００℃になっていたようなんです。
で、氣づいたら３時！！(驚）
T先生、その節はごちそうになりましてどうもありがとうございました。
さすがに次の日はきつかったです（笑）。
やはり人に何かを本気で伝えようと思ったら、自分が熱くなければ伝わりませんよね。
王者とは
王者とはどのような人のことを言うのでしょうか？
・権力のある人？
・お金持ち？
・アラブの大富豪（笑）？
いいえ、王者とは次のような人を言うのです。
与えるものは王者なり
すごい言葉だと思いませんか？
実はこれ、畠中平八さんの言葉なんです。
この方、 戦後２社の証券会社の社長を務め、証券界の伝説の男といわれ、小説「相場師」の主人公のモデルにもなった人物。
詳しくは、こちらをご覧下さい。
ご覧いただけましたか（笑）？
すごいでしょ？200万円の時計を1ダース買って人に配るんですよ！！
僕もけちじゃないつもりですが、このスケールのでかさには度肝を抜かれました！！
また、一つ夢が出来ました。
いつか、王者になりたい！
一番気が重い時
皆さんは一番気が重い時ってどんなときですか？
僕は、ゲストをお断りしなければならなくなったときです。
つまり、僕と考え方が合わなくなったときです。
僕は、脱税と粉飾は絶対にやらない方針できています。
そしてあからさまにこれらを強要されたときは、もちろんその場で契約を解除します。
一番気が重いのは、そのゲストがそれを脱税だと考えていないときなんです。
そしてそれを説明しても理解してもらえないときです。
一番多いのは、同業者や取引先などから聞いてくるパターンです。
そしてそれが脱税であることが明らかである場合です。
「うちの税理士さんは○○【ということにして】やってくれているよ。」という話を聞いてこられるんですね。
【～ということとして】ということは【本当はそうじゃないけど】ということになります。
これは仮装隠蔽に該当するんですね。
よくあるのが、【従業員だということにして】とか【会社で買ったことにして】とか。
実際に今日あった話が、【出資してもらったことにして】というものです。
これを見て、すぐに何のことか判った方は、多分税務関係のお仕事をされている方でしょう（笑）。
そうです。
平成１８年度税制改正の中でも一番話題に上っているものですね。
これについては税務当局が既に待ったをかけています。
経済的合理性のない場合には否認する、と言っているんですね。
この場合、ゲストはまさか僕から契約解除を持ち出されるなんて、全く考えていないでしょう。
だからこそ、一番気が重いんです。
過去２回あったのですが、いつも税理士としてどう振る舞うべきか悩みます。
新刊本を紹介します！
タイトルが、「仕事が嫌になった人へ」だなんて、すごく岩元さんらしいご著書だと思います。
早く読んでみたくてたまりません（笑）。
昨日この内容で、鹿児島において講演をされたそうです。
う～ん、聞いてみたかった・・・（笑）。
また、読後感などもＵＰしていこうと考えています。
仕事が嫌になった人へ Happy @ Work
岩元貴久著ＰＨＰ研究所
6月12日税込価格：1,575円ISBN：4569647731自分のための仕事はするな。日本最高のインターネット・マーケッターが、新しい時代の｢儲けて幸せになる考え方｣を伝授。
夢を実現させる方法
誰でも夢はあると思います。
身近なところから、非常に壮大なものまで、いろんな夢があることでしょう。
しかし、残念なことに多くの人がその夢を叶えられずにいることも事実でしょう。
ここで僕は、あえて「叶えられずに」と表現しましたが、これは本当にそうなのでしょうか？
「叶えられずに」と書くと「自分以外のものからの影響によって」という意味になります。
正しくは
「叶えずに」
と表現する方が正しいのではないでしょうか？
つまり、自分自身があえて夢を叶えようとはしなかった、ということだと思うのです。
「とんでもない！！私は夢を叶えたいですよ！ 誰だってそうに決まっていますよ！！」
という声が聞こえてきそうですね。
そりゃあ、もちろんそうでしょう。
それならば、あなたは自分の夢を叶えるために、いったい何をしていますか？
今、この瞬間に夢を叶えるために何をしていますか？
たくさんの方が夢を叶えるための方法を教えてくれています。
いわゆる成功哲学といわれるものです。
ここには昔からたくさんの成功者から集めた、成功者に共通する事実を法則・哲学として発表されたものです。
夢を叶えたいのであれば、これらのものを学習することが成功への近道となるとは思いませんか？
「もちろん、これらのものは一通り読みました。 でも、・・・・」
という人が多いことも事実なのです。
まずはやる！！
僕が本当によく言う言葉です。
今回、誰にでも出来るうえに非常に効果のある方法を一つ紹介しましょう。
それは、
夢を紙に書く
ことです。
なんだ、またか・・・。
って言いましたね？ （笑）
その通り、「なんだ、またか」なのです。
たくさんの人が共通して何度も言うことは、本当に効果のある方法だからです。
後は、これを実際に実行するかしないかだけで、あなたが成功できるか出来ないかが変わってくるのです。
本当ですよ。
実際にこの僕も、この方法で夢を実現させていますし、今も進行中です。
今日は、これに加えてもっと効果のある方法を紹介しましょう。
それは、
夢を紙に書くとき、字ではなくてイメージにする
ことです。
これを一つの方法にまとめ上げた方がいらっしゃいます。
それが、望月俊孝さんです。
夢を叶える宝地図という方法で、夢をイメージで表現する方法を編み出された方です。
実は、今年の正月に僕もこの宝地図を作ってみました。
そして、その中にアマンリゾートの写真を貼ってみたのです。
実はそのときにはあまり本心から行けるとは思っていませんでした。
いつか行けたらいいなぁ・・・位の感覚だったのです。
それが、この夏アマンリゾートに行く予定になってしまっています。
あまりにもすごすぎる！！
また、この夢をイメージにして描く方法は、あの吉野真由美さんもご著書の「営業組織をゼロから催促で２０億にする法」の６６ページで、「まったく数字の目標を立てたことがない」・「ただ逆にイメージの目標だけは、強くしっかり描いていました」と書かれています。
このイメージの力は半端じゃありません。
本気で夢を叶えたいと考えているならば、この方法はおすすめです。
