思考を超えた節税で企業の可処分所得の最大化を目指す：安藤税務会計事務所

リーダーとは、人々を纏める能力を持つ人のことを言いますね。

人々を纏めるためには、もちろん人望も必要ですが、それ以上にスキルがものを言うでしょう。

つまりは後輩たちに背中を見せながら、時には褒め、時には叱り、組織をレベルアップさせていく人を指します。

それではボスとはどのような人のことでしょう？

これは【リーダーたちのリーダー】と位置づけられます。

要はリーダーたちを纏める人のことを指します。

リーダーが課長だったら、ボスは部長だということですね。

それではここで質問です。

もしある平社員がミスをしたならば、部長は彼に直接指示を出しますか？

もちろん答えはNOですよね。

部長は課長を通して彼に指示を出すでしょう。

こういう意味においては、動物界にはボスは存在しないことになります。

猿山のボスザルだって、結局は群れのリーダーです。

ライオン、馬、オオカミ・・・。

群れをなす動物たちには、必ずリーダーが存在します。

しかしリーダーたちを束ねるリーダーは存在しません。

なぜでしょう？

それは彼らにはそれ以上に複雑な組織は考えられないからに他なりません。

ということは、ボスの存在は人間界だけに限られているのです。

人間界において組織を束ねようと思えば、ボスになる必要があるのです。

しかしリーダーにはなれてもボスにはなれない人がいます。

この人の特徴は、他のリーダーたちの資質を認めることが出来ないのです。

全てにおいて、絶対的に自分が一番でなければならないのです。

そのためには課長を飛び越して平社員に直接指示を出すのです。

課長の考え方やプライドを踏みつけにして。

リーダーにはなれてもボスにはなれない人が束ねている組織の末路は・・・。

そんなところで働きたいと思いますか？

経営者であれば、もうわかりますよね？

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